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“稻盛哲學 育我成長”——中實公司2015年學習踐行稻盛哲學啟動會開幕

發布時間:2015-03-16 09:26:50 分類:公司動態 點擊:

    稻盛和夫簡介: 日本經營之圣,1932生于日本鹿兒島, 27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera),52歲創辦第二電信(原名DDI,現名KDDI,目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司),這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強,并以78歲高齡零薪酬挽救了瀕臨破產的日航。稻盛和夫先生與松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并稱日本四大“經營之圣”,他是年齡最小(也是目前唯一在世的)而被尊為“圣”的。稻盛和夫在1984年設立了有日本諾貝爾獎之稱的“京都獎”,也創立了以培養年輕一代經營人士為宗旨的“盛和塾”。他撰寫的《活法》《干法》《六項精進》等系列叢書,給我們一個新的角度,詮釋了積極、向善對幸福、對人生、對成就的巨大推動作用。

    為了讓中實全體家人在平凡的工作和生活中找到人生的幸福,實現人生自我價值,公司擬在2014年綜合學習培訓的基礎上,將2015年定為學習成長年,以學習、踐行稻盛先生《活法》、《干法》、《六項精進》等哲學經典為主線,在公司上下形成學習踐行“稻盛哲學”的濃厚氛圍,讓全體中實家人的真正改變從這里開始,真正的成長從這里起步。

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    2015年3月15日下午四時,學習踐行稻盛哲學啟動會在公司多功能廳準時召開,檢測公司全體家人列席參加。啟動會在《勵志短片——馬云·鐘榮芳·陳州·尼克胡哲》中拉開帷幕,袁總經理作了題為“成長需要自我激勵”的分享,從“今年開始讓一切都成為歷史,我要努力改變所能改變的一切,讓生命更精彩”做為人,何為正確”“ 致良知 付出不亞于任何人的努力”“用人長、容人短、育人心、助人樂”學會感恩中感動,在感恩中成長”幾方面與家人們分享了自身經歷,鼓勵大家要學會專注,時刻牢記知止,用感恩的心對待我們的客戶,用奮斗成就夢想,只有實干才能創造輝煌,在學習中學會創新,在工作中注重細節,通過學習擁有幸福、不平凡的人生。

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(總經理分享干任何事都需要專注,要用“匠心”打造精品)

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    我們之所以深入學習踐行稻盛哲學,是因為大量事實證明稻盛先生是通過光明大道獲得巨大成功的典范,是在有生之年取得巨大成功的人,是與我們這個領域最貼近的人,他讓我們找到了人生的目的。我們要從以下幾方面全面踐行稻盛哲學:

1、中層干部要先學一步,率先垂范;

2、公司集中學習與部門學習相結合;

3、鼓勵員工利用業余時間認真學習;

4、開展學習“稻盛哲學”大講堂活動;

5、開展深刻反思活動,清理思想中的雜草;

6、利用微信平臺分享學習心得感悟;

7、采取多種形式展現學習踐行成果;

8、每季度組織一次學習總結評比活動;

9、適時選派管理人員外出考察學習。

    廣大家人們,我們學習稻盛哲學的旅程從這一刻開始了,科學巨匠牛頓有句話說的好:我之所以比別人看的更遠,是因為我站在巨人的肩膀上。稻盛哲學就猶如巨人般的存在,將指引著我們前進,指引著我們成長。

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